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C08, 4/F, 3 Kin Kwan Str, Hong Kong
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C08, 4/F, 3 Kin Kwan Str, Hong Kong

疫情给澳洲的移民形势也带来了很大的影响,去年,澳洲参议院移民委员会就针对技术移民进行了一次全面的审查。而在今年的3月,委员会给出了一份技术移民审查的中期报告,报告中明确建议澳洲政府应该允许更多技术移民入境,同时还附加了一系列移民改革的建议。这份今年3月份的报告只是临时性的,是短期的考虑。

而就在本月,移民委员会正式递交了一份终期报告,报告包括了18条关于技术移民和留学生的建议。这份审查报告是澳洲政府的委托,所以其含金量和可行性都非常高。那么下面就让我们一起看下这18条建议的具体内容:

建议1

报告建议澳洲政府通过全国委员会(NSC)和技术移民官员小组制定出一个动态的劳动力计划,在联邦政府及各个州政府的努力下,可以确保通过澳洲高等和职业教育、就业服务和技术移民,能够解决澳洲目前存在的技能及劳动力方面的短缺。而且还建议定期更新计划。​

建议2

国家技能委员会与工业界紧密合作,开放出一套全新的系统取代ANZSCO,用来审核技术移民的职业技能。新系统应该比ANZSCO更加灵活,更适应新兴的技能需求,适应澳洲的劳动力市场。

建议3

建议澳洲政府制定出一个严谨且公认的技能短缺定义,应该考虑到:

  • 招聘困难问题;
  • 短缺的持续时间;
  • 职位空缺的数量及地域分布
  • 职业空缺的危急程度;
  • 突发事件的危急程度;
  • 为填补PMSOL清单上职位的雇主提供精简的流程。

建议4

建议政府将MLTSSL和STSOL合二为一成为一个完整的移民职业清单(SOL)。

建议5

当疫情结束时用一个新的紧缺职业清单(APSSL)代替PMSOL。

建议6

定期审查现行的移民职业清单。

建议7

所有雇主担保提名的签证都应该具备后续申请永居的途径,包括短表分支,采取不同的申请条件即可。

建议8

为偏远地区的临居签证提供更多的优惠,包括:

  • LMT的要求放宽到递交提名前12个月内完成;
  • 将年龄上限提高到50岁;
  • 降低英语要求到Vocational(雅思4个5);
  • 工作经验要求减少到2年;
  • 优先处理;

建议9

重新审议临时技术移民收入门槛(TSMIT)(2017),提高TSMIT,并考虑豁免或不同地区的工作费率。

建议10

新增毕业生的技术移民加分项,目前提出以下四点:

  • 完成大学课程,毕业后找到和紧缺职业相关的工作;
  • 在应届毕业生中以前10%的成绩毕业或获得一等荣誉;
  • 达到相关的英语能力标准;
  • 毕业后,从事与自己所学领域相关的工作并且与紧缺职业相关。

189、190和491签证的申请者如果满足以上4点可以获得额外的加分。

另外还建议:

  • 毕业生在申请雇主担保永居签证时工作经验要求从3年降至2年;
  • 毕业生工作签证(485类别)增加至3年;

建议11

在必要时允许跨国公司的雇员转移到澳洲,以便这些企业扩大在澳洲的业务。免除LMT且简化审核程序,可以新建一个允许公司内部高管调动的单独签证类别。

建议12

移民部更新签证处理系统,以确保整个签证申请程序更加精简。

建议13

改善技术移民项目的客服质量,包括:建立行业联络官,协助企业进行技术移民计划,并就行业的新情况向商务部提供反馈。
提供分类系统,为复杂的签证申请提供帮助,包括:

  • 提供电话讨论签证的机会
  • 允许技术签证申请人和雇主纠正微小错误,无需重新申请。

建议14

澳洲政府在疫情恢复期间,暂时将雇主进行LMT的时间从递交提名申请前的4个月内延长到6个月内。

建议15

当457或482签证的持有人已经在一个职位上全职工作了12个月以上,可以当免除企业后续工签或PR申请之前的LMT要求。

建议16

雇主不应该为同一位申请人支付两次SAF Levy,或者如果雇主已经为该申请人支付了一次SAF Levy,则后续延签不应该再次支付。

建议17

大学应该豁免支付SAF Levy。

建议18

如果签证申请不成功,并且没有证据证明担保人或申请人有欺诈行为,应该退还其SAF Levy。


虽然以上所列的18条新政策都只是移民委员会提出的建议,但是获得了澳洲各个权威机构的认可和支持,因此在短期内实施还是很有可能的。比如,将雇主担保工作时间缩短至2年的建议就得到了澳洲工商会(ACCI)的认同。而联盟党和共党都非常赞同为毕业生提供3年的工作签证。在多方的呼吁下,相信今后留学生和技术移民获得永居的机会会更大,不得不说,新冠疫情既是危机,也是契机。希望未来移民澳洲之路真的会变得更加平坦吧!

Post Author: YANZ LIMITED 菌